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廣東海鴻變壓器有限公司:重獎人才=重視人才

2007-07-25 返回列表

廣東海鴻變壓器有限公司在成立之初,是開平市一家年銷售額僅800萬元的民營企業。時至今日,該公司的年銷售額已達2.5億元,被評為廣東省科技民營企業,獲得“江門市30強民營企業”、“江門市突出貢獻企業”等稱號。回顧海鴻的發展之路,是一條以人為本的發展之路。

重獎成績突出者

 

海鴻公司認為,企業的經營猶如一只“鼎”,三足而立,其中一足就是人才,“人才”是企業運作經營之根本,以人才推動企業發展的戰略是企業可持續發展的原動力。海鴻公司管理部經理謝玩卿告訴記者:“公司善于用人之長,將合適性格、合適才能的的人匹配到相應的工作崗位上。公司對在平凡的工作崗位上做出了不平凡的成績的,包括門衛、清潔工,甚至會獎勵一套房子。”多年來,該公司已經獎勵給員工46輛轎車,34套房子。除了獎金、高薪之外,突出的技術管理骨干還可以得到公司股份的分配。凡在研發產品、改善設計、改進管理、年度銷售等方面,提出合理化建議或取得顯著成績者;工作積極、任勞任怨表現出色者;凡保護公司財產,防止或者挽救事故有功者;抵制歪風邪氣者,均可獲得精神表揚和物質獎勵。 
  該公司不僅獎勵成熟的優秀人才,還積極為員工提供發揮發展才華的平臺。首先,他們妙用“鯰魚效應”,不斷從人才交流中心、高等院校引進高素質優秀人才,促進員工自覺學習、深造,提高自身知識、技能和素質,保持企業每天都在進步的狀態。其次,通過競爭上崗等形式,挖掘已有人才,不管籍貫、性別、年齡,只要有能力勝任,企業都會予機會并付予重任。再次,公司通過競賽等形式鼓勵一線員工技術改革,增強創新意識,如車間操作員溫德怡,與同事一起,在自動焊、風干房、拋光房、淋漆房等方面進行改良,使公司專利油箱生產能力從以前一天不足10臺的生產量提高到現在的每天生產25臺,由于成績優秀,溫德怡被提拔為車間主任,獲得優厚的獎勵。

名列江門市30強民企

以人為本的發展之路,為企業贏得了巨大的發展后勁。目前,該公司共獲得11項國家專利,由以前單一品種S7系列管式變壓器發展到S9系列全密封變壓器、S11系列卷鐵心變壓器等產品。它還被美國杜邦公司選定為中國惟一NOMEX紙包銅扁線特許制造商,先后被評成為第一批廣東省高新技術企業、廣東省科技民營企業、中國制造業1000家最具成長性中小企業,在江門市民營企業30強中名列第五位。

(采集:趙嵐 編審:葉海林)


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